Mutasi Aparatur Sipil Negara Berbasis Sistem Merit Dinamik a Implementasi Kebijakan dan Tata Kelola Kepegawaian Daerah

Budiyanto, Muhammad Nur and Martarech, Muhammad Ikrar (2026) Mutasi Aparatur Sipil Negara Berbasis Sistem Merit Dinamik a Implementasi Kebijakan dan Tata Kelola Kepegawaian Daerah. PT. Media Penerbit Indonesia, Royal Suite No. 6C, Jalan Sedap Malam IX, Sempakata Kecamatan Medan Selayang, Kota Medan 20131. ISBN 978-634-7662-20-0

Text (+ISBN) T 558 - Buku Mutasi Aparatur Sipil Negara Berbasis Sistem Merit.pdf Download (2MB)

Abstract

Buku Mutasi Aparatur Sipil Negara Berbasis Sistem Merit: Dinamika Implementasi Kebijakan dan Tata Kelola Kepegawaian Daerah membahas secara komprehensif konsep, prinsip, dan praktik mutasi ASN dalam kerangka sistem merit sebagai fondasi profesionalisme birokrasi modern. Mutasi bukan sekadar mekanisme administratif pemindahan jabatan, melainkan instrumen strategis manajemen sumber daya manusia yang bertujuan menempatkan aparatur sesuai kompetensi, meningkatkan kinerja organisasi, serta memperkuat integritas birokrasi. Keberhasilan mutasi sangat dipengaruhi oleh penerapan sistem merit, kualitas regulasi, kapasitas institusional, serta dukungan sistem informasi kepegawaian yang akurat dan terintegrasi. Dengan penguatan kebijakan dan implementasi yang konsisten, mutasi ASN dapat berfungsi sebagai instrumen reformasi birokrasi yang mendukung pemerintahan yang efektif, akuntabel, dan berorientasi pelayanan publik.

Actions (login required)

View Item